KURUM İŞLEYİŞİNDE NLP KULLANIMI
RİCHARD BANDLER MODELLEMELERİ BUSINESS YAKLAŞIMI İLE...
KURUM İŞLEYİŞİNDE NLP KULLANIMI NEDİR?
Kurum çalışanları ve yöneticileri için tasarlanmış; Richard Bandler modellemeleri business yaklaşımı ile tasarlanmış, uygulamalı eğitim içeriğidir.
KURUM İŞLEYİŞİNDE NLP KULLANIMI NEDEN GEREKLİDİR?
NLP bir kişisel gelişim tekniğidir. Kişinin düşünce süreçlerini daha iyi anlayarak, alışkanlıklara dayalı, çoğu zaman bilinçsiz olan davranışlarını kontrol altına almayı öğretmektedir.
Dolayısıyla etkileri de birey düzeyinde gerçekleşmektedir. Ancak NLP ile kişisel yeteneklerini geliştiren, kendini ve yeteneklerini tanıyan bir yönetici, diğerlerini de etkileyip gerek takımda, gerek tüm örgütte istenilen sonuçlara rahatça ulaşabilir.
NLP geleneksel sorun çözme metotlarından ziyade, yaratıcılığı ön plana çıkararak ses, söz veya içerik ve beden dilinin bir bütün içinde uyumunu içermemektedir. NLP böylece yöneticilere olaylara ve insanlara farklı bakış açıları katarak, mükemmel davranış biçimini ortaya koymalarını sağlar.
KURUM İŞLEYİŞİNDE NLP KULLANIMI EĞİTİMİNİN AMACI NEDİR?
NLP teknikleri ile, yöneticilerin ya da liderlerin etkili iletişim ile gerek kişisel gerekse örgütsel hedeflerin belirlenmesinde, çalışanların söz konusu hedeflere ulaşması için gerekli çabayı göstermelerini sağlamada oldukça fayda sağlamaktadır.
KURUM İŞLEYİŞİNDE NLP KULLANIMI EĞİTİMİNİNİN İÇERİĞİNDE NELER VAR?
- NLP Nedir?
- Neuro Linguistic Business
- NLP ile Etkili İletişim
- Eşleşme ve Uyum
- Temsil Sistemleri
- Göz Erişim İpuçları
- Kurum Hedeflerini Belirleme
- Kurum Hedef Analizleri
- Çalışan ve Kurum Dili Uyumu
- Çözüm Üretebilmenin Gücü
- Yeniden Çerçeveleme
- Meta Programlar
KURUM İŞLEYİŞİNDE NLP KULLANIMI EĞİTİMİ KAÇ SAAT?
TÜM GÜN SÜREN EĞİTİM 8 SAATTİR.
NEDEN AYŞE BURCU EREN İLEKURUM İŞLEYİŞİNDE NLP KULLANIMI EĞİTİMİ?
Sanat, Felsefe, Psikoloji ve Edebiyat disiplinlerinin her birinde uzun zaman duraklamış ve özümsediği içerikleri, modül eğitimler olarak katılımcılarla yıllardır paylaşmakta olan Ayşe Burcu Eren; bir iletişim sanatçısı olarak,
çalışan farkındalığı ve gelişimi üstüne şimdiye dek önemli kurumlarda seminerler ve workshoplar düzenlemiştir.Eğitim sürecinde; oyunlaştırma, roll play ve yaratıcı drama oyunları, onu bir eğitmen olarak farklı kılan en önemli özellikleridir.